Période d'essai de 2 ans...

Posté le: 12 Juin 2005 01:47 pm sur le forum
Sujet du message: Période d'essai de 2 ans...

Il y a dix minutes, interviewé par le Vrai Journal, JF Copet a déclaré: "un CDI avec une période d’essai de 2 ans est beaucoup plus motivant et sécurisant pour le salarié comme pour l’employeur qu’un CDD". Une phrase-choc, non ?
NoSpoon

Le CDI avec une période d'essai aussi flottante avec 2 ans de mise à l'épreuve est une mesure étonnante mais intéressante.

Les patrons s'en satisfont et cela implique plusieurs choses :
- Ils pensent que la précarité de l'emploie motive le salarié dans l'optique qu'il aura de prouver chaque jour son utilité, sa capacité à agir au sein de son entreprise.
- Le parasite social qui traquait la bonne place avec de faux CV sera éradiqué, il faisait trop bien semblant sur une petite période de deux mois, il sera démasqué sur la distance de 2 ans. De même que la mère pondeuse qui ne pensait qu'à repeupler la France une fois son contrat entériné.
- Ils pensent qu'avec le péril du nombre de salariés croissant au sein d'une entreprise bénéficiaire, celle-ci serait sauvée de la faillite si elle pouvait virer les quelques nouveaux arrivants en cas de récession. Ceux-là mêmes qui devaient être des bêtes de travail grâce à ce nouveau type de législation.

La bêtise de ces quelques raisonnements nous laissent présager une recrudescence du chômage. Et puisque le patronat français s'engage sur le terrain d'une lutte acharnée avec ses salariés, ceux-ci devraient déjà poser leurs conditions sur ce CDI nouvelle formule.

- Une prime d'ancienneté à hauteur de 20% du salaire dès les deux premières années d'embauche écoulées puis augmentée de 50% tout les deux ans.
- Une augmentation annuelle de salaire fixée à la signature du contrat et ne pouvant pas être inférieur à 5% du revenu net.
- Une prime mensuelle sur le résultat obligatoire de 250 euros minimum.
- Un CE administratif disponible pour les PME de moins de 50 salariés.

Sans ces quelques conditions, le nouveau CDI n'est qu'une tentative peu discrète de rétablir l'esclavage de la masse par le patronat.
Ils pensent " pérformer " un outil alors que nous ne voulons qu'amélioré le tissu social.
C'est donc bien une guerre qui s'ouvre devant nous, une guerre qui a déjà eue lieu.
Le salarié est insulté jusque dans son intégrité.
Ils diront bientôt que les cameras et les micros au dessus des bureaux seraient une bonne chose pour obliger le salarié à bien se tenir.
Et puis un jour ils rétabliront la punition, la retenue sur salaire et d'autres très bonnes idées dans ce goût là.
Sommes-nous vraiment des chiens que nous ne comprenions que la trique et les menaces ? Nous le serions si nous ne relevons pas la tête lorsqu'on nous insulte.
2 ans de mise à l'épreuve c'est plus qu'il n'en faut pour virer son propre patron ; à faire rimer avec révolution.

Patrator